CREA IL TUO FUTURO
Crea il tuo futuro Tutte le cose sono create due volte: la prima nella nostra testa, la seconda nella realtà. Alcuni anni fa mi raccontarono che all’università di Yale […]
UN MINUTO TUTTO PER TE
Un minuto tutto per te “Il nostro affare migliore è concederci un minuto tutto per noi e aiutare gli altri a fare lo stesso per se stessi”. In un precedente […]
LA GESTIONE DEL TEMPO
La gestione del Tempo “Il nemico non è il tempo, ma l’uso che ne facciamo” Immaginate di avere tutto il tempo del mondo. Quali sarebbero le due attività principali cui […]
IL SOGNO: NON UN SEMPLICE OBLIO
Il Sogno: non un Semplice Oblio… “Quando il Sogno inizia ad acquisire forma nella tua testa, non permettere agli altri di impadronirsene e distruggerlo. Proteggi il sogno dall’ambizione di chi […]
SIAMO AL GIRO DI BOA, MA NON TUTTI….
Siamo al giro di boa, ma non tutti… Lasciamo stare il budget, interessiamoci a migliorare le persone. Le persone migliori supereranno ogni budget. Siamo al giro di boa ma, […]
UN PRECISO OBIETTIVO PRINCIPALE
Un Preciso Obiettivo Principale Avere uno scopo preciso è essenziale per riuscire, qualunque sia la nostra idea di successo. Tuttavia sbaglieremmo di grosso se pensassimo che per raggiungere il nostro […]
NON SOLO BUONI PROPOSITI, MA…
Non solo buoni propositi ma… Un successo il progetto “…un’Impresa che funzioni” – un percorso di formazione aziendale scandito in sei incontri mensili – con cui abbiamo cercato di […]
STANNO ASPETTANDO LA CHIAMATA!
Stanno aspettando la chiamata! Michele Pacciana – Giornalista Professionista Ci sono uomini, donne, imprenditori, manager e amministratori delegati, che hanno quello che si chiama lo spirito del self made man, […]
LA CASSETTA DEGLI ATTREZZI PER FARE IMPRESA.
La Cassetta degli Attrezzi per fare Impresa Come si fa impresa al Sud? E’ proprio vero che se le aziende vanno male è tutta colpa della crisi, o piuttosto siamo […]
IL MANAGER CHE DEMOTIVA I SUOI COLLABORATORI, MENTRE PENSA DI MOTIVARLI.
Il Manager che demotiva i suoi collaboratori, mentre pensa di motivarli Nel precedente articolo abbiamo appreso, con stupore direi, che nel decalogo delle priorità del personale di un’azienda, il trattamento […]
