IL FOGLIO DI CARTA
Il foglio di carta “Maestro, mi prendete il ragazzo a bottega?” Questa era la frase che usavano i nostri genitori, quando, non ancora adolescenti, ci avviavano nel mondo del “lavoro”: […]
LA RESILIENZA: IL SEGRETO DEL SUCCESSO.
La resilienza: il segreto del successo Quando la vita rovescia la nostra barca, alcuni affogano, altri lottano strenuamente per risalirvi. I latini con il verbo “resalio” indicavano il gesto di tentare di risalire sulle imbarcazioni rovesciate, ecco perché […]
SINNERGIA “COOPERAZIONE CREATIVA”.
Sinergia “cooperazione creativa”. Usiamo spesso la parola “sinergia” ma, a volte, ne trascuriamo il vero e profondo significato del termine. Sinergia: “Integrazione di più elementi che perseguono un fine comune, […]
UNA NUOVA GENERAZIONE DI VALORE.
Una nuova generazione di valore. Secondo l’approccio tradizionale le funzioni centrali di un’impresa, che di solito vengono prese in considerazione, sono: la produzione, la logistica, la vendita e l’amministrazione. Tanto […]
DIMMI CON CHI VAI?
Dimmi con chi vai? “Se non sei capace di prendere decisioni per te stesso, gli altri le prenderanno per te e vivrai una vita in catene”. (Stephen Littleword) Capita spesso […]
PILOTA O PASSEGGERO.
Pilota o Passeggero? “Rendiamoci conto di una cosa: il giro sulle montagne russe è appena cominciato; rimaniamo sereni ma, nello stesso tempo, agiamo in modo deciso. Questo scenario competitivo è […]
DIECI SUGGERIMENTI PER MIGLIORARE UN’AZIENDA.
Dieci suggerimenti per migliorare un’azienda Sin dalle prime pagine di questo libro ci siamo chiesti perché alcune aziende, sia piccole sia grandi, nonostante il momento di particolare complessità economica, sembrano […]
LO SPIRITO “BI3” IN 8 AZIONI CONCRETE.
Lo Spirito “Bi3” in 8 Azioni concrete Pensare che dalla vita si debba soltanto ricevere, oltre che un’illusione, è soprattutto un errore poiché è lo scambio che ci migliora e […]
IL CAMMINO VERSO IL SUCCESSO.
Il cammino verso il successo “Le persone che riescono in questo mondo sono quelle che vanno alla ricerca delle condizioni che desiderano, e se non le trovano le creano”. […]
STRATEGIA PER GESTIRE LE RISORSE UMANE NEL XXI SECOLO.
Strategie per gestire le risorse umane nel XXI secolo “L’esercito vittorioso prima si assicura la vittoria e poi da’ battaglia, mentre l’esercito destinato alla sconfitta prima da’ battaglia e poi […]
