UNA NUOVA GENERAZIONE DI VALORE.
Una nuova generazione di valore. Secondo l’approccio tradizionale le funzioni centrali di un’impresa, che di solito vengono prese in considerazione, sono: la produzione, la logistica, la vendita e l’amministrazione. Tanto […]
DIMMI CON CHI VAI?
Dimmi con chi vai? “Se non sei capace di prendere decisioni per te stesso, gli altri le prenderanno per te e vivrai una vita in catene”. (Stephen Littleword) Capita spesso […]
NON PERMETTERGLIELO, CAVOLO!
Non permetterglielo, cavolo! “Tanta gente lungo il cammino, qualunque cosa sia quello a cui aspiri, ti dirà che non si può fare. Tutto quello che serve è l’immaginazione. Tu sogni. […]
ABBIAMO BISOGNO DI LEADER.
Abbiamo bisogno di leader Chi è un leader? La definizione convenzionale della parola “leader” dice: “Leader, persona di riferimento o al comando di un movimento o di un gruppo”; ma […]
USCIAMO DALL’INVISIBILITA’.
Usciamo dall’invisibilità Fino a che non ci costruiremo una personalità di successo, tutte le strade che cercheremo di percorrere si riveleranno delle false piste. Le persone cadute nella cultura dell’abbastanza*, […]
CREA IL TUO FUTURO
Crea il tuo futuro Tutte le cose sono create due volte: la prima nella nostra testa, la seconda nella realtà. Alcuni anni fa mi raccontarono che all’università di Yale […]
UN MINUTO TUTTO PER TE
Un minuto tutto per te “Il nostro affare migliore è concederci un minuto tutto per noi e aiutare gli altri a fare lo stesso per se stessi”. In un precedente […]
LA GESTIONE DEL TEMPO
La gestione del Tempo “Il nemico non è il tempo, ma l’uso che ne facciamo” Immaginate di avere tutto il tempo del mondo. Quali sarebbero le due attività principali cui […]
UN PRECISO OBIETTIVO PRINCIPALE
Un Preciso Obiettivo Principale Avere uno scopo preciso è essenziale per riuscire, qualunque sia la nostra idea di successo. Tuttavia sbaglieremmo di grosso se pensassimo che per raggiungere il nostro […]
NON SOLO BUONI PROPOSITI, MA…
Non solo buoni propositi ma… Un successo il progetto “…un’Impresa che funzioni” – un percorso di formazione aziendale scandito in sei incontri mensili – con cui abbiamo cercato di […]