IL PARADOSSO DI STOCKDALE.
Il paradosso di Stockdale L’ammiraglio Stockdale è stato il prigioniero americano più alto in grado durante la guerra del Vietnam. Nel corso della sua detenzione fu sottoposto a brutali torture, […]
ECO-MANAGER “6 CONSIGLI”.
Eco-Manager “6 consigli”. Lo straordinario sviluppo tecnologico degli ultimi anni ha portato a una delle fasi più complesse della storia in cui le difficoltà del mercato […]
ECO-MANAGER.
Eco-Manager. Nei nostri mari vive uno strano pesce, conosciuto ai più come pesce pagliaccio per i suoi colori vivaci e simpatici. In pochi però sanno che l’amphiprion (questo è il […]
IL PADRE CHE MANCA ALLA NOSTRA SOCIETA’
Il Padre che manca alla nostra società Cresciamo i nostri figli nella dispersione ludica mentre la storia li investe di una responsabilità enorme: come far esistere ancora un avvenire possibile? […]
LA PAROLA “CHIAVE” E’: SOSTITUZIONE
La parola “chiave” è: sostituzione “Mauro vuole perorare una causa rivolgendosi al presidente del Consiglio e chiede aiuto al suo smartphone per redigerla. Non fa in tempo a inviare la […]
CHE COS’E’ OGGI UN BUON LAVORO?
Che cos’è oggi un buon lavoro? Oggi i giovani, ma non soltanto loro, hanno bisogno di sapere qual è il disegno più grande a cui stanno contribuendo con la loro […]
METODO SEI CAPPELLI.
Metodo sei Cappelli “In generale, le uniche persone soddisfatte della propria capacità di pensiero sono quei poveri pensatori che credono che lo scopo del pensiero sia dimostrare che hanno ragione, […]
HO SOGNATO DI VIVERE TRA I LIBRI SIN DA BAMBINA.
Ho sognato di vivere tra i libri sin da bambina. Trascorrevo ore con i grandi tomi di storie sulle ginocchia e neppure mi accorgevo del giorno che andava via e […]
BULLISMO: LA REGOLA DELLA RECIPROCITA’
Bullismo: la regola della reciprocità “Se da piccoli incoraggiamo i bambini con esempi positivi, da adulti ci ringrazieranno”. (Grazia Pollicoro) Il bullismo, ormai, è parte di una cultura. È una […]
LA LEGGE DI PARETO NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
La legge di Pareto nella gestione delle risorse umane “Se in azienda non ci sono valori condivisi, questa si blocca e smette di crescere.” Mi capita spesso di essere invitato […]
